CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA NỘI BỘ

2 Tháng Tư, 2022

CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA NỘI BỘ
Số lượng: 2
Địa điểm làm việc: Tam kỳ

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Xác định nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo và lập kế hoạch đào tạo hàng năm/6 tháng/quý.

– Triển khai hoạt động đào tạo theo kế hoạch và đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đánh giá chất lượng của giảng viên và nhà cung cấp.

– Đào tạo hội nhập nội bộ cho nhân viên mới về văn hóa doanh nghiệp, các chế độ chính sách, các quy trình. kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản.

– Lên kế hoạch, tổ chức các sự kiện truyền thông văn hóa nội bộ tại Công ty.

– Lên kế hoạch các chương trình xây dựng và duy trì văn hóa nội bộ của công ty.

– Kết hợp với các bộ phận nhằm xây dựng văn hóa, hình ảnh công ty theo định hướng của BTGĐ.

– Thực hiện các công tác hỗ trợ hành chính, nhân sự theo sự phân công và hướng dẫn của cấp trên.

II. CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI

– Thu nhập cạnh tranh bao gồm: Lương cơ bản + KPI. Được xét tăng lương cơ bản hàng năm. 

– Phụ cấp tiền ăn cho nhân viên, hỗ trợ tiền xăng cho nhân viên có ô tô.

– Nhân viên và người thân được mua nhà ưu đãi theo chính sách công ty.

– Thưởng tết âm lịch (Lương tháng 13): Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương. Thưởng thi đua cuối năm hấp dẫn từ Công ty-Tổng công ty – Tập đoàn. Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên, con em của nhân viên.

– Được tham gia các khóa đào tạo – huấn luận phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn.

– Được chăm sóc sức khỏe từ A-Z với các chính sách như: Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo hiểm quốc tế, khám sức khỏe định kỳ…., du lịch, nghỉ dưỡng 4-5 sao trong và ngoài ngước, team building, sinh nhật, lễ tết, được hỗ trợ học phí cho con em lãnh đạo.

– Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật.

– Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết, nhân viên thanh lịch.

III. YÊU CẦU

– Có hiểu biết sâu về công tác đào tạo trong doanh nghiệp, có kinh nghiệm xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

– Có kỹ năng thuyết trình và nói trước công chúng.

– Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt trong các tình huống giao tiếp.

– Kỹ năng đào tạo, tổ chức, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

– Phán đoán và xử lý tình huống tốt.

– Tư duy hệ thống, logic tốt.

– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về nhân sự, luật, quản trị kinh doanh.

– Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm liên quan đến đào tạo, trong các công ty dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp, các Ngân hàng hoặc các tổ chức lớn, uy tín.

– Tiếng Anh khá.

– Tin học văn phòng khá.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Cách 1: Nộp CV qua mail: tuyendung.nmt@datxanhmientrung.com với Tiêu đề: VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN_KHU VỰC ỨNG TUYỂN

Cách 2: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Công ty CP Bất Động Sản Nam Miền Trung

Theo địa chỉ:

64 Tôn Đức Thắng, P. An Sơn, TP. Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam

Cách 3: ỨNG TUYỂN NHANH TẠI ĐÂY: https://bit.ly/dk-tuyen-dung

Hotline tuyển dụng: 0932 43 43 88

Webside: https://bdsnammientrung.com/tuyen-dung/

Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendungdxnmt