TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Lập kế hoạch, hoạch định chiến lược Kinh doanh và triển khai kế hoạch Kinh doanh trên toàn hệ thống cho các sản phẩm Công ty.

– Xây dựng lực lượng Bán hàng. Tuyển dụng, đào tạo Nhân viên Kinh doanh, Trưởng nhóm Kinh doanh.

– Quản lý và giám sát hoạt động của Phòng Kinh doanh.

– Xây dựng các Chính sách kinh doanh và triển khai kế hoạch kinh doanh.

– Kiểm tra, giám sát các bộ phận trực thuộc triển khai công việc theo kế hoạch, theo nhiệm vụ quyền hạn và mục tiêu đã đề ra.

– Phối hợp với phòng Marketing hoạch địch các kế hoạch kinh doanh tiếp thị sản phẩm của NMT; tham mưu cho Ban TGĐ các chiến lược về giá, chiến lược sản phẩm.

– Thực hiện các báo cáo kết quả kinh doanh cho Ban TGĐ theo quy định của Công ty.

– Chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của Phòng Kinh doanh.

– Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, tuyển dụng và sa thải nhân viên.

– Thực hiện các quy định, nội quy, quy chế hoạt động của Công ty.

II. QUYỀN LỢI – CHẾ ĐỘ

– Thu nhập cạnh tranh bao gồm: Lương cơ bản từ 15-18 triệu + thưởng KPI + Hoa hồng trên tổng sản lượng bán của phòng kinh doanh. Được xét tăng lương, thăng chức hàng năm. 

– Phụ cấp tiền ăn trưa, hỗ trợ tiền xăng xe ô tô.

– Can bộ và người thân được mua nhà ưu đãi theo chính sách công ty.

– Thưởng tết âm lịch (Lương tháng 13): Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương. Thưởng thi đua cuối năm hấp dẫn từ Công ty – Tổng công ty – Tập đoàn. Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên, con em của nhân viên.

– Được tham gia các khóa đào tạo – huấn luận phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn.

– Được chăm sóc sức khỏe từ A-Z với các chính sách như: Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo hiểm quốc tế, khám sức khỏe định kỳ…., du lịch, nghỉ dưỡng 4-5 sao trong và ngoài ngước, team building, sinh nhật, lễ tết, được hỗ trợ học phí cho con em lãnh đạo.

– Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật.

– Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết, nhân viên thanh lịch.

III. YÊU CẦU

– Nam; Nữ, Tuổi từ 30-45, Sức khỏe tốt;

– Tốt nghiệp Đại học ngành quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan;

– Sử dụng thành thạo vị tính văn phòng; tiếng Anh giao tiếp

– Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề;

– Kỹ năng sắp xếp công việc, quản lý thời gian;

– Khả năng tạo động lực cho nhân viên;

– Ưu tiên có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương;

– Chứng chỉ môi giới, định giá bất động sản (không bắt buộc);

– Am hiểu tình hình thị trường bất động sản, kiến thức phong thủy;

– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm, kiến thức trong lĩnh vực doanh bất động sản.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Cách 1: Nộp CV qua mail: tuyendung.nmt@datxanhmientrung.com với Tiêu đề: VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN_KHU VỰC ỨNG TUYỂN

Cách 2: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Công ty CP Bất Động Sản Nam Miền Trung

Theo địa chỉ:

• 41 Trần Đại Nghĩa, P. Hòa Hải, Q. Ngũ Hành Sơn, TP. Đà Nẵng
• Tầng 7 số 271 tòa nhà Bưu điện Nguyễn Văn Linh, P. Vĩnh Trung, Q. Thanh Khê, Đà Nẵng

Hotline tuyển dụng: 0932 43 43 88

Công ty CP Bất Động Sản Nam Miền Trung

Địa chỉ: 41 Trần Đại Nghĩa, P. Hòa Hải, Q. Ngũ Hành Sơn, TP. Đà Nẵng
Fanpage chính thức: https://www.facebook.com/bdsnammientrung