TRƯỞNG NHÓM TUYỂN DỤNG

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

01 Trưởng nhóm tuyển dụng

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ (tháng/ quý/ 6 tháng/ năm)

– Phối hợp với các Phòng/ban/chi nhánh để: Xác định nhu cầu tuyển dụng, Phân tích nhu cầu tuyển dụng, Hình thức đăng tuyển dụng, Chi phí tuyển dụng, Tổng kết và lập kế hoạch tuyển dụng.

– Đề xuất các chương trình hoạt động để quảng bá thương hiệu tuyển dụng Nam Miền Trung và xây dựng các công cụ để hiện đại hóa công tác tuyển dụng

– Nghiên cứu xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên nộp hồ sơ

– Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên quá các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên

– Thực hiện công tác tuyển dụng

– Đánh giá công tác tuyển dụng: Đánh giá thường xuyên chất lượng nhân sự đã được tuyển dụng

– Báo cáo tình hình công tác tuyển dụng: định kỳ: tháng/quý/năm., Báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cấp trên

– Giám sát và quản lý công việc của các Chuyên viên tuyển dụng.

* Địa điểm làm việc:

• Trụ sở Đà Nẵng: Tầng 8 tòa nhà VNPT Đà Nẵng số 346 Đường 2/9, P. Hòa Cường, TP. Đà Nẵng

II. QUYỀN LỢI

– Mức thu nhập cạnh tranh bao gồm: Lương + KPI + HOA HỒNG

– Phụ cấp tiền ăn cho nhân viên, hỗ trợ chi phí xăng xe cho nhân viên có ô tô.

– Nhân viên và người thân được mua nhà ưu đãi theo chính sách công ty.

– Thưởng tết âm lịch: Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương. Thưởng thi đua cuối năm hấp dẫn từ Công ty – Tổng công ty – Tập đoàn. Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên, con em của nhân viên.

– Được tham gia các khóa đào tạo – huấn luyện phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn.

– Được chăm sóc sức khỏe từ A-Z với các chính sách như: Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo hiểm quốc tế, khám sức khỏe định kỳ…., du lịch, nghỉ dưỡng 4-5 sao trong và ngoài ngước, team building, sinh nhật, lễ tết, được hỗ trợ học phí cho con em lãnh đạo.

– Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật.

– Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết, nhân viên thanh lịch.

– Cơ hội thăng tiến cao: Trưởng phòng, Giám Đốc,…

III. YÊU CẦU

– Có hiểu biết sâu về các công cụ phỏng vấn và sử dụng linh hoạt;

– Có khả năng tìm kiếm ứng viên qua các công cụ tìm kiếm trên internet và các mối quan hệ;

– Có kỹ năng xây dựng các mối quan hệ, kỹ năng xây dựng quản lý database dữ liệu ứng viên;

– Kỹ năng đàm phán, thương lượng;

– Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt trong các tình huống giao tiếp;

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành về nhân sự, luật, quản trị kinh doanh.

– Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm liên quan đến tuyển dụng, trong các công ty dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp, các Ngân hàng hoặc các tổ chức lớn, uy tín.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Cách 1: Nộp CV qua mail: tuyendung.nmt@datxanhmientrung.com

Cách 2: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Trụ sở và các văn phòng làm việc của Công ty CP Bất Động Sản Nam Miền Trung ở các chi nhánh

Hotline tuyển dụng: 0905 400 810 Hoặc Ms. Hạnh BP Nhân sự: 0905 786 896 (Zalo/Call)